….11.2004, n. 21121;), l' impossibilità di un diverso impiego del lavoratore nell' azienda (cd. repechage), anche in relazione all' adibizione del lavoratore a mansioni inferiori e in riferimento a tut…...
….11.2004, n. 21121;), l' impossibilità di un diverso impiego del lavoratore nell' azienda (cd. repechage), anche in relazione all' adibizione del lavoratore a mansioni inferiori e in riferimento a tut…...
…ficare di conseguenza se da parte della società è stato adempiuto o meno all' obbligo c.d. del repechage. Dall' illegittimità del licenziamento consegue la condanna della società convenuta B.XXXXXXXX …...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio della impossibilità del repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto (o dei soggetti…...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio della impossibilità del repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto (o dei sogg…...
…re poi licenziato; 3) l' impossibilità di un diverso impiego del lavoratore nell' azienda (cd. repechage), anche in relazione all' adibizione del lavoratore a mansioni inferiori e in riferimento a tut…...
…re poi licenziato; 3) l' impossibilità di un diverso impiego del lavoratore nell' azienda (cd. repechage), anche in relazione all' adibizione del lavoratore a mansioni inferiori e in riferimento a tut…...
…di posizioni di lavoro cui essere idoneamente assegnato in adempimento dell' obbligo del c.d. "repechage", G.XXXXX ha indicato in particolare una figura, all' epoca del licenziamento neo assunta da ap…...
…osizioni di lavoro cui essere idoneamente assegnato in adempimento dell' obbligo del c.d. "repechage", G.XXXXX ha indicato in particolare una figura, all' epoca del licenziamento neo assunta d…...
… di posizioni di lavoro cui essere idoneamente assegnato in adempimento dell'obbligo del c.d. "repechage", G. ha indicato in particolare una figura, all'epoca del licenziamento neo assunta da appena u…...
